Просмотр вакансии

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "Специалиста по работе с клиентами" отдел контакт-центр.

ЗАДАЧИ:

• Прием входящих/исходящих звонков, обработка обращений клиентов в мессенджерах, онлайн-чатах, соц.сетях (можно выбрать – работа на звонках или на чатах, при наличии свободных вакансий);
• Предоставление клиентам информации по сервисам, которые предоставляет компания(консультация по оформлению заказов/возвратов товара, гарантии на товар, помощь в работе с сайтом, первичная регистрация новых клиентов, решение проблемных ситуаций, работа с возражениями и др.);
• Работа в режиме многозадачности с постоянным поступлением новых вводных данных;
• Фиксация звонков и обращений в CRM-системе;
• Соблюдение скриптов и стандартов обслуживания.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее/неполное высшее образование/ среднее специальное образование;
• Опыт работы в контакт-центре будет преимуществом;
• Клиентоориентированность, эмоциональная устойчивость, гибкость в общении, коммуникабельность, ответственность;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошая память и способность запоминать большие объемы информации;
• Уверенный пользователь ПК (базовый уровень Excel, Word, быстрый набор текста).

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Для кандидатов из г. Минска предусмотрена работа в офисе в течение 2-х месяцев испытательного срока, далее удаленный формат;
• Работа удаленного формата после обучения (обучение проходит в течение пяти дней в офисе г. Минска, стажировка оплачивается в первую заработную плату);
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы 9 часов (8 ч+1ч обеда) + плавающие выходные + начало работы в 5:00/7//8/9/11:00= выстраивается на месяц вперед;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

медицинская страховка;

возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;

отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;

подарок за стаж работы в Компании;

материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;

возможность пользоваться программой Allsports и приобретать корпоративный абонемент с ежедневным доступом к более 500 спортивным объектам по всей Беларуси;

партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Развитие карьеры сотрудников в рамках отдела:

0-6 месяцев – специалист по работе с клиентами 2 категории
6-9 месяцев – специалист по работе с клиентами 1 категории
1 год – специалист по контролю качества обслуживания клиентов
2 года – ведущий специалист по работе с клиентами
3 года – заместитель начальника отдела
5 лет – начальник отдела
Так же возможно развитие в смежных направлениях компании после года работы.

Вакансия на перспективу.