Просмотр вакансии

Описание вакансии

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Чем предстоит заниматься:

1. Финансовый анализ проектов строительства новых заводов:

Разработка финансовых моделей включающих прогнозы доходов, расходов, денежных потоков и прибыли:

Оценка инвестиционных затрат

Оценка операционных затрат

Оценка рисков и чувствительности:

Оценка финансовых показателей:

2. Финансовый анализ проектов приобретения действующих заводов:

Проведение Due Diligence

Оценка стоимости актива;

Разработка финансовых моделей для приобретенного завода, учитывающих планируемые изменения в операционной деятельности и стратегии развития;

Оценка синергии.

3. Курирование и аудит имеющихся заводов (активов):

Мониторинг финансовых показателей;

Анализ финансовой отчетности;

Оценка эффективности инвестиций;

Участие в процессе бюджетирования.

Что мы ждём от кандидата:

Высшее образование: экономика, математические методы в экономике, финансы.

Опыт работы от 3 лет в области финансового анализа, оценки инвестиций и Due Diligence, желателен опыт в сделках M&A.

Глубокие знания в области финансового моделирования, бухгалтерского учета, финансового менеджмента и корпоративных финансов.

Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций. Умение работать с большими объемами данных.

Должен быть экспертом в области финансов, способным проводить глубокий анализ инвестиционных проектов, оценивать риски и принимать обоснованные финансовые решения, способствующие увеличению стоимости компании. Он должен быть надежным партнером для руководства компании, предоставляющим объективную и независимую оценку.

Что мы предлагаем:

Достойная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц.

Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста.

Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом.

Место работы - г. Краснодар, Дальняя 39/3.

Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.