Просмотр вакансии

Что нужно делать

• Проведение очных и дистанционных тренингов для сотрудников агентства недвижимости (новые менеджеры, опытные риелторы, руководители).
• Разработка и адаптация учебных программ и материалов (скрипты, презентации, рабочие тетради) по продуктам и сервисам компании.
• Обучение ключевым компетенциям: активные продажи, работа с возражениями, ведение переговоров, юридические аспекты сделок, эффективные показы, работа в CRM.
• Проведение адаптационных программ для новичков (Onboarding).
• Участие в разработке системы оценки и сертификации сотрудников (аттестация).
• Анализ эффективности проведенного обучения (сбор обратной связи, оценка изменения KPI сотрудников).
• Индивидуальная работа с сотрудниками для закрепления материала (коучинг, наставничество)

Требования

• Опыт работы в риэлторской деятельности от 1 года (будет преимуществом).
• Опыт разработки проведения тренингов, выступлений или публичных выступлений от 2 лет (желательно в сфере недвижимости или продаж).
• Уверенное владение ПК (MS Office, CRM-системы).
• Навыки подготовки понятных и структурированных презентаций.
• Ответственность, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.
• Умение мотивировать, вдохновлять и находить подход к разным категориям слушателей.
• Умение определять точки роста и развития.

Мы предлагаем

• Работа в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом.
• Комфортный офис в центре города с большой парковкой.
• График работы в офисе с 9 до 18 (пн- пт).
• Прозрачная система мотивации
• Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации.
• Экологичный коллектив и партнерская система взаимодействия.