Просмотр вакансии

Сеть магазинов разливных напитков «Крепость» приглашает на работу в свою команду Управляющего на территории Республики Крым.

Мы ищем:

Того, для кого важно быть частью команды, развиваться в ней самому и помогать коллегам.

Наша общая задача быть полезными нашим клиентам и друг другу. Если Вы уверены в себе, коммуникабельны, ответственны, дружелюбны, мотивированны на высокий результат, то Вы наш Кандидат, и мы ждем Ваших откликов.

1. Цели работы

-Увеличение прибыли и рентабельности работы сети в целом и филиалов в частности.

-Обеспечение атмосферы внимания и радушия всем посетителям сети с применением от сотрудников техник сервиса и продаж.

-Поддержание профессиональных отношений в общем коллективе.

-Поддержание у сотрудников актуальных знаний по по всем аспектам работы.

-Устранение и предотвращение системных ошибок в работе сети.

Обеспечение бесперебойной работы сети.

2. Перечень должностных обязанностей

-Ежедневное ведение отчетности о проделанной работе.

-Анализ рентабельности работы сети и разработка конкретных действий для улучшения показателей.

-Прогнозирование расходов и доходов (ввиду анализа) с постановкой планов и обеспечением их реализации.

-Разработка актуальных текущему запросу компании регламентов, обеспечение своевременного обучения сотрудников.

-Контроль эффективности и качества работы между сетью и смежными отделами ( закуп, склад, бухгалтерия), принятие активного участия в процессе улучшения совместной работы.

-Подбор сотрудничества и организация маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности.

-Организация корпоративных обучающих и развлекающих мероприятий.

-Системное проведение общекомандных собраний, планерок, личных встреч, в полной мере обеспечивающих оперативный эффективный разбор заданий, в том числе по выполнению планов, с постановкой конкретных задач на день / неделю/месяц.

-Обеспечение необходимого количества сотрудников на смене, в том числе выход на линейную должность при необходимости.

-Контроль перетаривания / недотаривания, выставления товаров и контроль скидок.

-Расчет и организация выплаты заработной платы, инкассация.

-Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя, не предусмотренные данным регламентом, но которые по своей сущности относятся к сфере решаемых им задач или являются производственной необходимостью.

-Разработка и обеспечение сохранности на филиале документов для контролирующих органов.

-Соблюдение коммерческой тайны, забота о сохранности персональных данных.

3. Оценка исполнения должностных обязанностей и достижения целей работы

-Положительная динамика показателей продаж в сопоставлении с предыдущими периодами (год к году, месяц к месяцу).

-Стабильно высокий уровень рентабельности работы сети.

-Положительная динамика удовлетворенности клиентов сети. Обратная связь в соц. сетях, геолокациях, по телефону и при проверке тайного гостя на стабильно высоком уровне.

-Положительная динамика жизненного цикла сотрудников и их роста (полный штат сотрудников, текучесть сведена к минимуму).

Предпочтительный способ связи- телефонный звонок.

Предупреждаем, что сообщения, отправленные посредством различных мессенджеров НЕ ЧИТАЮТСЯ.