Просмотр вакансии

ООО «Омский завод полипропилена» (Полиом) входит в число ведущих российских производителей полипропилена и является совместным предприятием ПАО «СИБУР холдинг» и ПАО «Газпром нефть».
На Полиом трудится более 300 профессионалов своего дела. Мы гордимся каждым из них и строим свои планы развития, опираясь на их профессиональные качества, навыки и умения.
Присоединяйтесь к нашей команде!

Какие задачи необходимо выполнять?

• Участвовать в расследовании отказов оборудования, выявлять причины отказов;
• разрабатывать мероприятия и рекомендации по повышению надежности работы оборудования. Контролировать выполнение корректирующих мероприятий;
• координировать работу (техническая поддержка) модулей надёжности 1С: ТОиР и надёжность (ЭЖС, ИТС, диагностика/KPI, АКП и т.д.), обучать персонал методам работы с интерфейсом;
• анализировать техническое состояние оборудования, разрабатывать программы по повышению надежности технологического оборудования;
• совершенствовать методы управления надежностью оборудования, анализировать эффективность процессов управления надежностью;
• осуществлять анализ надежности и оценки критичности оборудования;
• разрабатывать предложения по оптимизации существующих программ ТОиР;
• разрабатывать локально нормативные акты в области управления надёжностью технологического оборудования организации.

Какие знания и умения пригодятся?

• Знание бизнес-процессов в системе 1С: ТОиР и Надёжность (ЭЖС, ИТС, АКП, Диагностика/KPI), 1С:СЭД;
• знание основных принципов управления надежностью на предприятии: проведение анализа корневых причин отказов оборудования (АКП), проведение анализов видов, последствий и критичности отказов оборудования (АВКПО), оценка критичности оборудования и отказов и пр.;
• опыт работы на производстве в должности инженера по надёжности /инженера по ТОиР/супервайзера/механика;
• знание и опыт работы с технологическим оборудованием на ОПО (насосы, компрессоры, газодувки, смесители, экструзионное оборудование, емкости, трубопроводы и пр.).

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство согласно ТКРФ.
• Конкурентную заработную плату.
• Систему поощрений:
• полугодовые и годовые премии по итогам выполнения KPI.
• Комфортные условия труда:
• обеспечение всеми необходимыми материалами и спецодеждой;
• прохождение медосмотров.
• Социальный пакет:
• ДМС со стоматологией;
• компенсацию питания;
• доставку служебным транспортом (маршруты с Левого берега и САО).
• Пятидневная рабочая неделя (понедельник-четверг 08:00-17:00, пятница 08:00-16:00, суббота и воскресенье - выходные дни).
• Возможности для развития: обучение и повышение квалификации за счёт компании.
• Дополнительные преимущества:
• свободные парковочные места в шаговой доступности;
• возможность посещения матчей ХК "Авангард" с членом семьи;
• абонемент в бассейн для сотрудника и члена семьи.