Просмотр вакансии

Компания АЛМИ Партнер находится на рынке информационных технологий уже более 20 лет и оказывает полный спектр услуг в ИТ-секторе, который постоянно расширяется за счет освоения передовых востребованных технологий.

Наши векторы развития:

Импортозамещение: Разработка ПО, включенного Реестр, внедрение и сопровождение перехода органов власти, госкорпораций и иных организаций.

Цифровая трансформация: Создание новых цифровых сервисов на базе. современных ИТ-технологий, реализация концепции «Индустрии 4.0».

Кастомизация: Доработка ПО под нужды заказчика с учетом специфики его деятельности.

Чем предстоит заниматься?

• Вести полный цикл подбора персонала (бэкофис, коммерческий и ITсектор);

• Выстраивать партнёрские отношения с заказчиками;

• Заниматься адаптацией новых сотрудников;

• Развивать внутренний и внешний HRбренд;

• Вести внутреннюю базу резюме;

• Реализовывать HRпроекты (по развитию бренда работодателя, улучшению процессов подбора и адаптации, внутренним коммуникациям и др.).

Мы ждём в команду специалиста, который:

• Имеет опыт работы в рекрутинге от3лет;

• Владеет отличными soft skills — умеет находить общий язык с разными людьми;

• Ориентируется в современном инструментарии для сорсинга и разбирается в метриках;

• Горит профессией и стремится развиваться, не останавливается на достигнутом;

• Обладает аналитическим складом ума — способен решать нестандартные задачи в подборе персонала.

Какие условия?

• Работа с востребованными продуктами в одном из лидеров федерального ИТ-рынка (мы в тренде импортозамещения);
• Заработная плата: по результатам собеседования;
• ДМС после испытательного срока;
• Профессиональный коллектив;
• Комфортная корпоративная культура, возможность сделать свой вклад в развитие компании, мы открыты ко всем идеям сотрудников;
• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.