Город: Сочи
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Создание, оптимизация и автоматизация HR-процессов, контроль КДП и соответствия законодательству
- Организация эффективного процесса адаптации, программ обучения и развития сотрудников (ИПР, кадровый резерв, тренинги)
- Оценка персонала
- Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников, анализ показателей и внедрение эффективных мотивационных программ
- Создание и развитие корпоративной культуры, HR-бренда, культуры коммуникации и взаимодействия, повышения лояльности и вовлеченности персонала
- Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом
- Формирование, защита и контроль исполнения HR-бюджета
- Полный цикл подбора персонала, формирование команды
- Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в отеле
Требования:
- Обязателен опыт работы в подборе персонала, знание HR-инструментов
- Умение анализировать ключевые метрики и делать выводы для принятия управленческих решений
- Знание английского языка не ниже upper-intermediate
- Отличное знание программы: 1С
- Продвинутый пользователь Excel и MS Office
- Экспертное знание трудового законодательства и КДП
- Опыт построения эффективной системы подбора, адаптации и обучения персонала
- Навыки планирования и бюджетирования ФОТ и затрат на персонал
- Опыт разработки ЛНА, систем оплаты труда и мотивации сотрудников (в том числе KPI)
- Опыт работы в гостиничном или туристическом бизнесе будет преимуществом
- Резюме на английском языке будут рассматриваться в приоритетном порядке
Условия работы:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- белая зарплата 2 раза в месяц;
- корпоративное обучение;
- офис в Центральном районе г. Сочи
Адрес: Сочи, улица Конституции СССР, 4
Похожие вакансии