Просмотр вакансии

Обязанности:

- Создание, оптимизация и автоматизация HR-процессов, контроль КДП и соответствия законодательству
- Организация эффективного процесса адаптации, программ обучения и развития сотрудников (ИПР, кадровый резерв, тренинги)
- Оценка персонала
- Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников, анализ показателей и внедрение эффективных мотивационных программ
- Создание и развитие корпоративной культуры, HR-бренда, культуры коммуникации и взаимодействия, повышения лояльности и вовлеченности персонала
- Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом
- Формирование, защита и контроль исполнения HR-бюджета
- Полный цикл подбора персонала, формирование команды
- Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в отеле

Требования:

• Обязателен опыт работы в подборе персонала, знание HR-инструментов
• Умение анализировать ключевые метрики и делать выводы для принятия управленческих решений
• Знание английского языка не ниже upper-intermediate
• Отличное знание программы: 1С
• Продвинутый пользователь Excel и MS Office
• Экспертное знание трудового законодательства и КДП
• Опыт построения эффективной системы подбора, адаптации и обучения персонала
• Навыки планирования и бюджетирования ФОТ и затрат на персонал
• Опыт разработки ЛНА, систем оплаты труда и мотивации сотрудников (в том числе KPI)
• Опыт работы в гостиничном или туристическом бизнесе будет преимуществом
• Резюме на английском языке будут рассматриваться в приоритетном порядке

Условия работы:

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- белая зарплата 2 раза в месяц;

- корпоративное обучение;

- офис в Центральном районе г. Сочи