Просмотр вакансии

• Обеспечение надежным и качественным снабжением потребителей холодной водой с заданными параметрами.
• Контроль, сбор и формирование оперативной информации состоянии и режимах работы магистральных сетей и насосных станций управления, систем водоснабжения предприятий НПР для анализа работы сетей водоснабжения.
• Осуществление оперативного руководства по обеспечению надежного и экономичного режима работы сетей и оборудования; по выводу в ремонт и вводу в работу или резерв оборудования по плановым, внеплановым, аварийным заявкам.
• Корректировка режимов работы сетей водоснабжения при изменении температуры наружного воздуха, при предстоящих отключениях по заявкам.
• Контроль работы дежурного автотранспорта в ночное время и выходные дни, автотранспорта сторонних организаций, работающих по заявке УТВС.
• Оперативное руководство ликвидацией технологических нарушений и аварий на сетях водоснабжения.
• Оповещение предприятий - потребителей об аварийных отключениях, ведущих к ограничению параметров на сетях водоснабжения (расход, давление, температура).
• Оповещение руководства УТВС и диспетчера ОДС АО «НТЭК» об авариях, технологических нарушениях режимов, неисправностях на оборудовании и несчастных случаях, согласно схемы оповещения «При авариях и инцидентах на ОПО и технологических нарушениях на объектах УТВС, приведшее к прекращению или ограничению водоснабжения социально значимых объектов ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель».

Требования:

- высшее образование по направлению «Водоснабжение и водоотведение»;

- стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)