Просмотр вакансии

ГК ПРОСЕРВИС является одной из лидирующий групп компаний РФ в сегменте комплексных услуг индустриального питания и клининга крупных промышленных предприятий, административных объектов и удаленных вахтовых поселков, и приглашает в свою команду Директора региональной компании (ООО) с представительством в г. Чита (вакансия предполагает релокацию в г. Чита).

Обязанности:

• руководство финансовой-хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества (общее операционное управление, контроль и отчетность перед УК);
• выполнения плановых показателей компании и организация эффективного взаимодействия представительства и всех подразделений на объектах региона;
• управление услугами по питанию, уборке и стирке на промышленных предприятиях и вахтовых поселках Заказчиков;
• комплексное управление качеством и мероприятиями по оптимизации себестоимости и структуры расходов, повышению эффективности рабочих процессов;
• внедрение и поддержание качественных стандартов и технологий оказания услуг, утвержденных ГК ПРОСЕРВИС;
• формирование профессиональной и эффективной команды, организация управления, обучения, мотивации и развития персонала;
• взаимодействие с Заказчиком, внешними контролирующими органами, потенциальными новыми заказчиками компании в регионе;
• управление репутацией и обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед Заказчиком.

Требования:

• опыт управления крупными производственными площадками и удаленными подразделениями ОБЯЗАТЕЛЕН;
• опыт работы на позиции директора компании / директора филиала от 5 лет – ОБЯЗАТЕЛЕН;
• знания и навыки финансового управления предприятием (бюджетирование, контроль финансовых показателей);
• знание экономики, ценообразования, нормативов производства и реализации продукции (оказания услуг) общественного питания и клининга;
• высокие лидерские и коммуникационные навыки, нацеленность на результат и развитие, юридическая и компьютерная грамотность;
• готовность к релокации в гор. Чита и разъездному характеру работы внутри региона.

Условия:

• полностью официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• уровень заработной платы (фиксированная часть + KPI) обсуждается с финальным кандидатом;
• оплата переезда к месту работы и перелета / проезда к месту проживания;
• оплата комфортного жилья, мобильной связи, предоставление транспорта.