Просмотр вакансии

Мы ищем Директора по персоналу, который способен превратить HR-функцию в двигатель роста и развития в нашей динамичной lifestyle-компании с уникальной атмосферой гостеприимства.

Обязанности:

- Создавать и внедрять HR-стратегию, тесно связанную с бизнес-целями и амбициозными планами компании.

- Выстраивать мощную систему управления талантами — от поиска звездных специалистов до их адаптации, развития и удержания.

- Развивать организационную структуру и корпоративную культуру, управлять трансформациями с легкостью и вдохновением.

- Запускать обучающие программы для лидеров и кадрового резерва, формируя команду будущих героев.

- Разрабатывать мотивационные системы и KPI, которые действительно работают и вдохновляют.

- Внедрять HR-аналитику, чтобы наши решения были подкреплены данными и приносили максимальную пользу.

- Автоматизировать HR-процессы и управлять современными инструментами для эффективной работы.

Требования:

- Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет с подтвержденными успехами в создании и трансформации HR-функций.

- Знание премиум-сервиса, гостеприимства и ритейла — там, где важна каждая деталь.

- Опыт работы в международных и матричных структурах, умение балансировать между различными задачами и командами.

- Экспертность в HR-стратегии, управлении талантами и организационном развитии.

Будет преимуществом:

- Лидерские качества и умение влиять на стратегические решения.

- Системное мышление и фокус на достижение видимых бизнес-результатов.

- Исключительные коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект.

Условия:

- Ключевая роль с прямым подчинением Правлению.

- Возможность влиять на развитие бизнеса через управление людьми.

- Свобода для реализации амбициозных проектов и собственных идей.

- Конкурентный уровень дохода — обсуждается на собеседовании.

- Работа в энергичной, современной и вдохновляющей среде, где каждый день приносит вызовы и успехи.

Если Вы готовы стать архитектором будущего нашей компании и вести команду к вершинам — добро пожаловать!