Просмотр вакансии

Снабженец + АХО в IT компанию в офис и в склад.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного снабжения компании материально-техническими ресурсами в соответствии с потребностями офиса и склада;

• Поиск и выбор надежных поставщиков с учетом качества продукции, ценовой политики, сроков и условий поставок;

• Ведение переговоров, заключение договоров с поставщиками, контроль исполнения договорных обязательств;

• Составление и согласование с руководством планов закупок;

• Работа с договорами, коммерческими предложениями и иными сопроводительными документами;

• Ведение документации, связанной с оформлением, приемкой и оплатой поставок;

• Регулярный мониторинг рынка и анализ цен на закупаемые ресурсы;

• Приемка товаров, оборудования и сырья с проверкой на соответствие спецификациям, условиям контракта и нормативным требованиям;

• Контроль соответствия поставок действующему законодательству и внутренним стандартам компании.

• Обеспечение мелкого ремонта и обслуживания: сантехника, электрика, мебель, двери, замки, сварочные работы и другие элементы.
• Мониторинг состояния помещений и оборудования с оперативным устранением выявленных проблем.
• Обеспечение чистоты и порядка в офисных, складских и производственных помещениях, включая прилегающую территорию.

• Высшее или среднее профессиональное образование (в области логистики, экономики, управления или смежных направлений);

• Опыт работы в сфере снабжения, закупок или логистики от 1 года;

• Знание принципов материально-технического обеспечения и документооборота;

• Навыки ведения деловых переговоров и заключения договоров;

• Развитые коммуникативные навыки и грамотная устная/письменная речь;

• Владение этикой делового общения;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта), знание 1С — приветствуется;

• Ответственность, исполнительность, пунктуальность;

• Умение работать в условиях многозадачности и строго соблюдать сроки;

• Высокая степень организованности и внимательность к деталям;

• Готовность к работе в динамичной среде и постоянному взаимодействию с различными подразделениями компании.

• Доброжелательную рабочую атмосферу и поддержку со стороны команды;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР;