Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры и т.п.
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек
• Систематизация кадровых документов и передача их в головной офис
• Участие в постановке и ведении воинского учета «с нуля»
• Контроль изменений действующего трудового законодательства РФ
• Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций, положений, регламентов и т.п.
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями
• Консультирование работников по вопросам действующего трудового законодательства РФ
• Сдача отчетности
• Выполнение поручений руководителя

Требования:

• Высшее (среднее профессиональное) образование, повышение квалификации в области кадрового делопроизводства или управления персоналом
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт самостоятельной работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Экспертное знание действующего трудового законодательства РФ
• Отличное знание 1С: ЗУП (версия 8.3)
• Знание миграционного законодательства РФ, опыт работы с иностранными гражданами (ЕАЭС, патент, РВП, ВНЖ)
• Знание основ делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК и прикладных программ (Word, Excel, Outlook), владение оргтехникой
• Высокая степень организованности, аккуратности в работе, внимательность, исполнительность, ответственность, инициативность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция, хорошо развитые коммуникативные навыки

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, выходные дни – суббота, воскресенье
• Профессиональный и дружный коллектив единомышленников, атмосфера взаимопомощи и поддержки
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально