Просмотр вакансии

Обязанности:

- Осуществление полного цикла подбора персонала: определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований, оценка кандидатов по компетенциям, тестирование.

- Разработка и организация программ по развитию персонала, обучение и повышение квалификации, а также аттестации работников;

- Управление внутренними коммуникациями, поддержание социально-психологического климата в коллективе.

- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, организация мероприятий направленных на повышение качества и сокращения сроков адаптации сотрудников;

- Частичное ведение кадрового делопроизводства

- Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная);

Требования:

• Высшее образование (желательно: психологическое образование, либо образование по специальности управление персоналом);
• Опыт работы в данной должности от 1-3 лет
• Опыт подбора и подготовки инженеров
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, порядочность, аналитический склад ума;
• Хорошая память, умение работать с большим объемом информации;
• Способность переключать внимание с одной деятельности на другую, лояльность к работодателю;
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• После испытательного срока возможность гибридного графика - 3-4 дня в офисе.
• Место работы: пгт. Запрудня
• Длительность испытательного срока - 3 месяца. Во время испытательного срока - программа адаптации к должности.
• Размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач;
• Предусмотрена система и премий.