Просмотр вакансии

Head of Performance Marketing/ Digital - handson growth

Международный формат работы (удалённо)
Рассматриваем кандидатов, не являющихся гражданами и не находящихся на территории РФ и РБ.
Отличный английский обязателен (не ниже Upper-Intermediate)

Кого мы ищем:

Самостоятельного перформансмаркетолога уровня Senior/ Strong Middle для англоязычных рынков (США, Канада, Великобритания, Европа, при необходимости MENA/ Индия). Человек, который «руками» запускает и масштабирует каналы: SEO, Google/Microsoft Ads, LinkedIn Ads/Meta Ads, дисплей/ программатик, ремаркетинг, email/ CRM, партнёрки /инфлюенсеры,SMM (органика), контентмаркетинг (статьи/ блог/ кейсы/ whitepapers). Мыслит гипотезами, говорит цифрами и умеет писать стратегию.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск, развитие и масштабирование каналов привлечения на англоязычные аудитории: SEO, контекст (Google & Microsoft/ Bing), Paid Social (LinkedIn/ Meta), ремаркетинг, дисплей/ программатик, email/ CRM, партнёрки/ UGC/ influencer
• SMM (органика): контентплан и ведение корпоративного LinkedIn, X/Twitter и YouTube (по необходимости), развитие личных брендов фаундеров/ экспертов, комьюнитименеджмент (в т.ч. Reddit/ Quora)
• Контентмаркетинг для SEO: редакционный календарь блога/глоссария/гайдов/кейсов, внутренние перелинковки, гостевые публикации и digital PR для роста ссылок и EEAT
• Постановка и приоритизация гипотез, быстрые A/Bтесты, цикл тест вывод масштабирование
• Полная оцифровка воронок и атрибуции: события/цели, UTMстандарт, пиксели/ SDK, serverside/ CAPI, calltracking, сквозная связка с CRM
• Управление бюджетом и P&L маркетинга: CAC, LTV, ROMI/ ROAS, payback, вклад по каналам и регионам
• Плотная связка с сейлзкомандой: совместный SLA маркетинг-сейлз (MQLSQLDeal), еженедельные синки, обратная связь по качеству лидов; отлаженная передача лидов и стадий в CRM
• Sales enablement: англоязычные oneпейджеры, презентации, кейсы, battlecards, скрипты/ шаблоны писем, ROIкалькуляторы
• CRO и лендинги под англоязычные сегменты: постановка ТЗ, ABтесты, рост конверсии
• Ивенты/ выставки в ключевых регионах: пресейлкампании, материалы, лидозахват, постивент воронка
• Использование современных AIинструментов для ресёрча, медиапланов, генерации креативов и автоотчётов

Компетенции и опыт:

• 4–6+ лет в digital/ performance и подтверждённые кейсы роста трафика/лидов/выручки на англоязычных рынках
• Английский B2+: умение писать объявления/ лендинги/ материалы и общаться с площадками/ подрядчиками
• Сильный handson: Google Ads, Microsoft Ads (Bing), LinkedIn Ads, Meta Ads; опыт управления существенными бюджетами
• SEO на английском: техаудит, семантика, контентплан, linkbuilding, Core Web Vitals, schema
• SMM (органика): ведение и рост корпоративного LinkedIn/X, контентпланы, комьюнитименеджмент, дистрибуция контента
• Налаженная работа с сейлз: внедрение SLA, MQL/ SQLкритерии, CRMпроцессы, влияние на конверсию в сделки; опыт sales enablement
• Аналитика и трекинг: GA4, GTM, Looker Studio - обязательно; serverside/ CAPI, calltracking - желательно
• Сквозная аналитика/ CRM: связка трафика, лидов и сделок в Monday (или Monday Sales CRM), интеграции форм/ звонков/ почты
• Работа с данными: продвинутые Google Sheets/ Excel; SQL, Amplitude, Mixpanel - плюс
• Креатив и постановка ТЗ для дизайна/ лендингов; аккуратная деловая переписка на русском и английском

Как измерим успех

• Рост MQL/ SQL из целевых регионов, предсказуемая воронка
• Снижение CAC, рост ROMI/ ROAS, ускорение payback
• Прозрачные дэшборды, корректная атрибуция, чёткая приоритизация каналов и контента по регионам

Первые 30–90 дней

• Аудит каналов/ сайта/ аналитики; единый UTMстандарт; событийная схема GA4/ GTM; дэшборд по регионам/ каналам
• 10–20 быстрых гипотез по PPC/ SEO/ CRO с приростом квалифицированных лидов из US/ UK/ EU
• Согласованный SLA с сейлз, пакет enablementконтента (EN), отлаженная передача лидов и стадий в CRM
• Редакционный контентплан (блог/ кейсы/ whitepapers) и SMMкалендарь; дистрибуция контента по комьюнити
• Фокус и масштабирование 2-3 каналовпобедителей в ключевых гео

Условия

• удаленный формат работы и гибкий график
• оплачиваемый отпуск, больничные и дей-оффы (всего 40 выходных дней, включая праздничные)
• возможность работать в международной быстрорастущей компании и быть частью команды, которая ценит креативность и инновации профессиональное развитие: компания оплачивает курсы повышения квалификации
• зарплата: по результатам собеседования