Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.
• Организация и проведение тренингов, семинаров, воркшопов для сотрудников компании.
• Оценка потребностей в обучении и подбор соответствующих программ и форматов.
• Координация разработки внутренних обучающих материалов.
• Управление бюджетом отдела, оптимизация затрат на обучение.
• Взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг.
• Контроль за внедрением новых программ обучения и оценка их эффективности.
• Анализ результативности обучения и постоянное совершенствование программ.
• Управление командой специалистов отдела: наставничество, развитие и мотивация сотрудников.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Знание современных методов и подходов к обучению и развитию персонала.
• Опыт разработки и внедрения образовательных программ.
• Умение работать с различными обучающими форматами (онлайн, оффлайн, смешанное обучение).
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Лидерские качества, способность к мотивации и развитию команды.
• Хорошее знание HR процессов и технологий.
• Знание современных LMS-систем будет плюсом.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Возможности для профессионального роста и обучения.

Если вы энергичны, инициативны и готовы развивать наших сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде!