Просмотр вакансии

• Постановка на миграционный учет (регистрация), продление срока пребывания и снятие с учета иностранных сотрудников;
• Подготовка и оформление всего пакета документов для приглашения иностранных граждан с целью трудоустройства (включая высококвалифицированных специалистов — ВКС);
• Получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу для каждого иностранного сотрудника;
• Подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами в территориальные органы МВД (ГУВМ МВД);
• Ведение и оформление журналов миграционного учета;
• Взаимодействие с территориальными органами МВД (ГУВМ МВД) для подачи документов, получения справок и консультаций;
• Контроль за сроками действия миграционных документов (паспортов, патентов, разрешений на работу, РВП, ВНЖ и т.д.) и заблаговременное информирование сотрудников и руководства об их истечении;
• Консультирование иностранных сотрудников по вопросам миграционного законодательства РФ, порядка пребывания на территории РФ;
• Подготовка отчетности для государственных органов по миграции (в т.ч. ежемесячные, квартальные и годовые отчеты);
• Отслеживание изменений в миграционном законодательстве и актуализация внутренних процедур в соответствии с ними.

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом или аналогичное);
• Опыт работы на аналогичной должности специалистом по миграционному учету от 2 лет;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве (КДП) от 1-2 лет (приветствуется совмещение функций в предыдущих местах работы);
• Детальное знание миграционного законодательства РФ;
• Четкое понимание процедур постановки на миграционный учет, получения разрешений на работу (патентов), разрешений на временное проживание (РВП), видов на жительство (ВНЖ);
• Владение ПК на уверенном пользовательском уровне;
• Опыт прохождения проверок со стороны ГУВМ МВД, Трудовой инспекции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ уникальную возможность стать частью динамичной команды ведущей EPC-компании, специализирующейся на реализации крупных промышленных проектов:

• Конкурентноспособная заработная плата, а также компенсации за работу в условия крайнего севера;

• Месторасположение объекта: г. Норильск;

• График работы 5/2;

• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего севера (24 календарных дня);

• Предоставление спецодежды за счет работодателя;

• Профессиональный рост, возможность участвовать в крупных проектах, обучаться новым технология и повышать свою квалификацию;

• Участие в организованных корпоративных и спортивных мероприятиях;