Город: Ташкент
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Обязанности
- Вести полный цикл подбора — от уточнения профиля до выхода кандидата на работу
- Работать с вакансиями в следующих направлениях: финансы, маркетинг, HR, продажи, операционный блок и др.
- Проводить глубинные интервью и давать оценку soft/hard skills
- Поддерживать связь с руководителями подразделений, понимать потребность бизнеса
- Вести базу кандидатов и регулярно обновлять воронку подбора
- Формировать отчётность по найму и аналитике по каналам привлечения
Требования
- Владение узбекским, русским и английским языками — на уровне C1 (устно и письменно)
- Опыт точечного подбора специалистов middle/senior уровня — не менее года
- Понимание инструментов оценки кандидатов и умение работать с разными профилями
- Аккуратность, ответственность, ориентация на результат и качество
- Умение выстраивать партнёрские отношения с менеджерами и кандидатами
Условия
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью)
- Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах
- Комфортный офис и современная корпоративная культура
Адрес: Ташкент, улица Муминова, 4А
Похожие вакансии