Город: Минск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Мы ищем проактивного менеджера, который будет разрабатывать и внедрять HRполитики и программы, повышающие вовлечённость и эффективность работы с персоналом
Ключевые задачи:
-
Разработка и обновление корпоративных HR-политик и схем трудоустройства для различных категорий сотрудников
-
Внедрение новых способов организации работы (гибкие модели, распределённые команды, гибридные процессы и т.д.)
-
Разработка архитектуры C&B и создание конкурентных пакетов вознаграждений и льгот
-
Анализ показателей текучести и разработка программ удержания и карьерного продвижения
Требования:
-
Знание современных HR-инструментов
-
Понимание массового рынка
-
Сильные аналитические навыки
-
Отличные коммуникативные навыки
-
Проактивный подход, дизайн мышление
-
Английский — уровень Upper-Intermediate
*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).
Адрес: Минск, Интернациональная улица, 36
Похожие вакансии