Просмотр вакансии

Обязанности:

• Выполнение финансовых и сбытовых показателей по направлению продаж;
• Работа с клиентами компании, проведение переговоров и заключение договоров;
• Управление персоналом: планирование и организация работы отдела, создание и поддержание рабочей атмосферы, мотивация, обучение и развитие команды отдела продаж;
• Составление отчетности по результату; работы отдела продаж (месячные отчеты по результатам работы отдела и индивидуально по каждому менеджеру)
• Внедрение стандартов обслуживания и лучших практик клиентского сервиса, разработка и внедрение изменений в бизнес-процессах, направленных на построение клиентоцентричной модели;
• контролировать дебиторскую задолженность;
• анализ конкурентов, поиск точек роста для системы продаж компании;
• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации;
• Контроль остатков товара на складе;

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 3-х лет;
• Опыт выстраивания отдела продаж;
• Умение вести переговоры и заключать долгосрочные контракты;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Хорошие организаторские способности и навыки управления командой;
• Мотивация менеджеров по продажам, практический опыт автоматизации бизнес процессов;
• Успешные навыки личных продаж;
• Опыт подбора и управления персоналом;
• Самостоятельные продажи, выполнение плановых показателей отдела продаж;
• Опыт работы в 1С8 «Управление торговлей»
• Наличие в\у категории B

• Достойная оплата труда по результатам собеседования;
• График работы 09.00-17.00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Испытательный срок - 2 месяца (на период Вашего погружения в проект);
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом: оклад + % от ВП;
• Адекватное справедливое руководство;
• Полный соц. пакет;