Просмотр вакансии

Компания «Спецмашсоюз» специализируется на поставках запчастей для горной спецтехники, сервисном обслуживании и ремонте узлов и агрегатов- ЗИП для Caterpillar, Komatsu, Sandvik, Epiros и других ТМ. Агрегаты оригиналы и аналоги уровня ОЕМ. Механическая часть для больших экскаваторов. Буровые станки, промышленные редукторы, машины для подземки.

Мы и дальше стремительно развиваемся, и расширяем свои горизонты, выходим на новый уровень, запускаем новые крупные проекты.

Наши основные партнеры – это крупнейшие компании отрасли, такие как Полиметалл, Павлик, ГК Стройсервис, Северсталь, Норникель, ФосАгро, КузбассРазрезУголь и другие.

Ждём в нашу команду профессионалов, близких нам по духу и амбициозности людей!

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение и контроль всех плановых показателей и задач, должностных обязанностей и регламентов, утвержденных руководством;
• Работа с клиентами, расширение клиентской базы путем поиска крупных корпоративных клиентов;
• Проведение переговоров с крупными клиентами;
• Контроль и согласование документооборота отдела на всех этапах сделки;
• Разработка, внедрение и последующая доработка системы KPI для сотрудников отдела продаж;
• Аналитика и планирование;
• Взаимодействие со всеми филиалами и структурными подразделениями компании;
• Взаимодействие с дистрибьютором и поставщиками, контроль взаиморасчетов;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Контроль, формирование и предоставление регулярной и периодической отчетности.

Чего мы ждем от Вас:

• Опыт работы в продажах запасных частей и спецтехники будет преимуществом.
• Умение строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
• Знание ПК: уверенный пользователь;
• Нацеленность на результат!
• Развитые лидерские качества на высоком уровне, коммуникабельность, клиентоориентированность. Развитые аналитические навыки;
• Презентабельный внешний вид, грамотная речь, активная жизненная позиция.

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (оклад+бонусная часть- без потолка);
• Возможность быстрого карьерного роста.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные дни).
• Готовность к командировкам за счет средств работодателя.
• Профессиональный дружный коллектив.
• Предоставление ДМС, материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях, подарки детям.
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Комфортная рабочая обстановка.
• Работа в центре города (зона питания, чай, кофе в свободном доступе).
• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.
• Вы станете частью команды высококвалифицированных специалистов, готовых делиться знаниями и опытом.