Просмотр вакансии

В связи с расширением HR отдела, ищем менеджера по подбору, обучению и адаптации сотрудников. Нам важен практический опыт в построении корпоративного института в онлайн формате (например GetCourse или другие платформы для автоматизации процессов обучения и тестирования персонала). Важно наличие опыта в создании чат бота в ТГ для прогрева кандидатов и формирования лояльности в процессе пребодинга и онбординга.

Мы работаем в сфере мемориальной архитектуры и производства памятников из натурального камня более 26 лет. Активно ведем свой YouTube канал "Гранит Памяти" на котором освещаем выставки натурального камня, форумы, знакомим с особенностями бизнеса и делимся внутренней жизнью нашей большой команды.

P.S.: Нам важно, что вы дочитали до конца! Поэтому, в сопроводительном письме напишите: Я вижу себя частью команды «Гранит Памяти», потому что….

Мы предлагаем:

- Работа в комфортном офисе в Автозаводском районе, 19 квартал
- Дружный и сплоченный коллектив, развитая корпоративная культура
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Оплачиваемые отпуска, больничные, новогодние подарки детям
- Повышение квалификации от компании (обучение, курсы, форумы)
- Оплачиваемая корпоративная сотовая связь(мобильное устройство выдаем)

Обязанности:

- Подбор персонала массовый/точечный (МОП/ИТР/Рабочие специальности)

- Онбординг и адаптация новых сотрудников
- Внедрение и оптимизация HR-tech решений: чат-боты для рекрутинга и адаптации персонала, автоматизация процессов на базе ИИ, использование Avito, Telegram
- Разработка предложений по повышению эффективности отдела
- Написание инструкций, чек-листов в отдел обучения и подбора персонала

Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы с платформой Авито, HH.ru, Bitrix24, Getcourse и чат-ботами
- Знание воронки подбора
- Желание использовать новые каналы для поиска кандидатов (взаимодействие с отделом рекламы)
- Умение оцифровывать свои знания в методический материал
- Самоорганизованность
- Построение живого диалога с кандидатами, без заученных скриптов
- Владение инструментами оценки персонала (многому научим сами)
- Умение сочетать в себе эмпатию и дисциплинированность