Просмотр вакансии

• Создание структуры отдела продаж, просчет количества и эффективности штатных единиц;
• Управление отделом продаж;
• Обучение новых сотрудников, участие в их отборе, проведение тренингов продаж (внутри отдела);
• Аналитика выполнения плана и KPI отдела;
• Финансовый анализ, планирование и прогноз на уровне отдела;
• Мониторинг активности конкурентов с дальнейшей постановкой задач торговой сети;

• Выполнение персональных KPI;

• Развитие дилерской сети;
• Ввод новых продуктов на рынок, участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании;
• Выезды для проведения презентации продуктов компании;

• Высшее образование;
• Знание ключевых основ и этапов ведения бизнеса;
• Высокий уровень коммуникабельности;
• Опыт управления отделом продаж от 3-х лет, практические знания в области управления результативностью и цикл-менеджмента (планирование и организация работы отдела, мотивация сотрудников, контроль);
• Успешный опыт работы в сегменте В2В;
• Навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний-клиентов и снабженцами;
• Прохождение тренингов по техникам ведения переговоров/продаж - обязательно;
• Практический опыт работы в CRM-системах - обязателен;

• Официальное трудоустройство по ТК РБ;
• Высокая оплата труда (оклад + премирование по результатам работы);
• Прозрачная система мотивации;
• Испытательный срок - 1-2 месяца;

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1342763/detail-public/