Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников;
• Хранение и учет документов: трудовые книжки, личные дела, приказы, графики отпусков;
• Воинский учет: ведение документации по военнообязанным сотрудникам;
• Отчетность: подготовка отчетов для государственных органов (например, по персоналу и льготам);
• Организация отпусков и дисциплинарных взысканий: составление графиков, оформление документов;
• Соблюдение законодательства о персональных данных: обеспечение конфиденциальности и правильного использования информации;
• Формирование корпоративной культуры: участие в адаптации и развитии сотрудников.

• образование высшее, профильное (управление персоналом, юриспруденция, экономика), дополнительное образование по кадровому делу приветствуется;
• высокий уровень самоорганизации;
• умение работать в режиме многозадачности;
• знание трудового законодательства РБ и правила делопроизводства, закона о персональных данных;
• деловая этика, внимательность и организованность.

• оплата труда по результатам собеседования;
• рабочий график 5/2 с 8.30 до 17.30 в благоустроенном офисе;
• полный социальный пакет;
• официальное оформление по ТК РБ;
• оборудованное рабочее место;
• корпоративная мобильная связь.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1709224/detail-public/