Просмотр вакансии

• организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам; проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению;
• организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение;
• обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат

  Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области персонала
• Опыт работы от 3 лет

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Рабочий день с 08:00 до 17:00