Просмотр вакансии

1. Экономика труда и расчёт заработной платы:

- формирование и контроль фонда оплаты труда по формам С2-б;

- полный цикл расчёта заработной платы (оклад, премии, надбавки) для рабочих, линейных ИТР и АУП (до 370 человек);

- подготовка всей необходимой документации для бухгалтерии: приказы, расчётные ведомости;

- составление и актуализация штатного расписания в соответствии со структурой компании;

- контроль за соблюдением Положения об оплате труда, разработка предложений по его оптимизации;

- подготовка управленческой отчётности: анализ выработки, средней зарплаты, экономии/перерасхода ФОТ;

- сдача обязательной статистической отчётности по труду (формы 12-Т, 6-Т);

- взаимодействие с отделами кадров, бухгалтерии, ПТО, а также с руководителями и прорабами по вопросам оплаты труда и повышения его эффективности.

2. Анализ и управление себестоимостью:

- ведение управленческого учета в программе 1С: Предприятие 8.3 ЮКОЛА) с детализацией по видам деятельности и участкам СМР;

- проведение план-фактного анализа себестоимости строительных объектов по всем статьям затрат;

- расчет и анализ ключевых финансовых показателей по объектам (рентабельность, маржинальность), подготовка заключений о финансовой эффективности завершенных объектов;

- анализ фактических расходов, выявление причин отклонений и разработка мер по снижению затрат;

- анализ расходов транспортного подразделения в разрезе единиц техники;

- перевыставление затрат контрагентам;

- составление плановых калькуляций при необходимости;

- подготовка предварительных расчётов себестоимости работ для участия в тендерах (по запросам руководства и смежных отделов).