Просмотр вакансии

На производство отопительной техники (ООО Термотехника Энгельс)

Компания ООО «Термотехника Энгельс» является производителем и поставщиком котельного оборудования под брендами METEOR и LaggarTT, а также стальных панельных радиаторов METEOR.

Ранее компания являлась производителем котельного оборудования Бош / Будерус

Оплата обсуждается с потенциальным кандидатом по результатам проведенного собеседования индивидуально.

Обязанности:

• Создание системы внутреннего контроля, направленной на управление экономическими, организационными и операционными рисками, а также на упорядочение хозяйственной деятельности.
• Внедрение процедур мониторинга в соответствии с корпоративной директивой, обеспечение соответствия процессов для внутренних клиентов в области финансов, бухгалтерского учета и продаж.
• Проверка на соответствие (исполнение) документации финансового учета и контроля, связанного с продажами, в рамках системы внутреннего контроля (процедуры мониторинга).
• Представление и разъяснение проведенных процедур мониторинга. Устранение недостатков, выявленных при выполнении процедур мониторинга, разработка корректирующих действий и улучшающих мероприятий совместно с внутренним владельцем процесса.
• Ведение отчетности о проведенных процедурах мониторинга и представление результатов руководству.
• Регулярное обновление рабочих инструкций.
• Командировки для проведения процедур мониторинга или для проектов перехода к процедурам мониторинга.

• Высшее образование (экономика или бухгалтерский учет).
• Знание процессов 1С.
• Знание MS Office (особенно Excel).
• Общее знание финансовых процессов и процессов продаж (будет преимуществом).
• Опыт работы аудитором (будет преимуществом.)
• Внимательность к мелочам, усидчивость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, добросовестность, наличие критического мышления, аналитический складом ума, мобильность.

• Доставка транспортом предприятия;
• ДМС;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Соц. пакет по Коллективному договору;
• Тренажерный зал (на территории предприятия);
• Льготное питание;
• Выплата зарплаты дважды в месяц;
• Организация отдыха для сотрудников и их детей.