Просмотр вакансии

1. Модельные расчёты по ЗП и премированию, графики, подготовка предложений по корректировке, подготовка документов для выплат;
2. Анализ структуры фактического ФЗП (постоянная и переменная часть), по ВО, категориям и профессиям работников Общества;
3. Приказы на профстатусы (в т.ч. подготовка материалов для ежегодного пересморта ПС), уведомление о снижении профстатуса, временные переводы, заявки на прием;
4. Подготовка приказа, проведение в системе SAP HR 2 индексации заработной платы (плановой, внеплановой). При необходимости подготовка расчетов, нализа и презентационных материалов ксательно изменений з/п в связи с индексацией;
5. Ежегодный обзор заработных плат;
6. Подготовка ежемесячного отчета ССЧ в разрезе МВЗ;
7. Оформление приказов и занесение в SAP HR2 выплат при сокращении персонала;
8. Формирование статистической отчётности (П-4, 3-Ф, 57-Т); ГИС ТЭК;
9. Учёт затрат на ГПХ;
10. Проверка начисления заработной платы.

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.

• Добровольное медицинское страхование; Расширенный социальный пакет; Компенсация за аренду жилья; Ежегодная оплата льготного проезда