Просмотр вакансии

ГБУЗ ТО «Областная больница 14 имени В.Н.Шанаурина» (с.Казанское) расположена в Казанском районе, который находится на юге Тюменской области и граничит с Казахстаном. Ближайший город Ишим(49 км) , Тюмень (350 км). В районе имеются промышленные предприятия,образовательные учреждения,базы отдыха. Построены современные спортивные комплексы, тренажерные залы, бассейн.

Корпуса структурных подразделений больницы расположены отдельно в двухэтажных зданиях. В зданиях больницы проведен капитальный ремонт, установлено современное оборудование.

В нашем коллективе медиков трудятся отзывчивые, дружелюбные, квалифицированные сотрудники.

Обязанности:

- Оказание амбулаторной акушерско-гинекологической помощи в соответствии с установленными стандартами.
- Диспансерное наблюдение беременных женщин, в том числе выделение женщин «групп риска» в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода..
- Консультирование и предоставление услуг по планированию семьи, профилактике абортов, заболеваний, передаваемых половым путем, в том числе ВИЧ - инфекции, внедрение современных методов контрацепции.
- Ведение медицинской документации

• Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и аккредитация по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы.

УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

График: пн-пт с 8:00 до 16:12 часов

Ежегодный отпуск: 28 дней (основной) + 17 дней (дополнительно)

Возможен карьерный рост, путем перевода на должность врача-акушера-гинеколога в акушерское отделение

При трудоустройстве в наше учреждение мы гарантируем Вам

• Предоставление благоустроенного служебного жилья или компенсация расходов за съём жилья в течение первого года трудоустройства;
• Выплату подъемных в сумме 30 000 рублей;
• Выплату 1 000 000 рублей при участии в программе «Земский доктор»;
• Помощь в оформлении ребенка в детский сад, школу;
• Стабильную высокооплачиваемую заработную плату;
• Возможность профессиональной переподготовки за счет средств учреждения для получения дополнительной специальности;
• Закрепление наставника за начинающим специалистом.