Просмотр вакансии

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду РЕЗЬБОШЛИФОВЩИКА с заработной платой от 100 000 рублей с индивидуальными условиями

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• шлифование сложной резьбы различного шага и профиля на сложном дорогостоящем инструменте, деталях и приспособлениях по 1-5 квалитетам,

• шлифование и затылование зубьев червячных фрез по 4-6 степеням точности на резьбошлифовальных станках различных типов.

• подбор, установка и правка шлифовальных кругов под любой профиль резьбы.

• наладка станка с выполнением необходимых расчетов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы от 1 года
• владение знаний конструкции и правил проверки на точность резьбошлифовальных станков различных типов и применяемых приспособлений
• обладание навыками классификации и характеристик шлифовальных кругов и правил применения их в зависимости от обрабатываемого металла, шага резьбы и требуемой чистоты обработки
• знаний правил определения режимов резания по справочникам и паспортам станков
• дисциплинированность, ответственность.

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ заработная плата: сдельная от 100 000 рублей в месяц (сдельно-премиальная + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - центр города – ост. ул. Молодой Гвардии
• график работы: 5*2 в две смены (утро и вечер) понедельно: 1 смена: с 07:20 до 16:05, 2 смена: с 15:15 до 24:00

• развозка вечерней смены

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств молодым работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ