Просмотр вакансии

ООО «Петро Велт Технолоджис», приглашает кандидатов на вакансию Старший менеджер по работе с обязательным банковским сопровождением в г.Нижневартовск

Обязанности:

• Работа на платформе ЭТП ГПБ секция Газпром закупки в части размещения документов по контрактам с банковским условием (отдельные банковские счета): формирование и отправка заявок на платформе; корректировка заявок при наличии замечаний от Газпрома или Газпромбанка.
• Коммуникация с Подрядными организациями: от пояснений необходимости ОБС до помощи составления дополнительного соглашения, приложений. Консультации по пунктам приложений, статусам заявок и параметрам банковского сопровождения ОБС.
• Консультация сотрудников Компании в части работы ОБС, помощь в составлении необходимых документов, приложений.
• Изучение условий Оферты по ведению специальных банковских счетов.
• Расчет лимитов использования денежных средств исходя из условий Оферты в рамках ОБС.
• Ведение реестра заявок контрагентов, лимитов.
• Формирование платежей из общего реестра, которые по основаниям Оферты с Банком, возможно оплатить через целевые средства, конкретного ОБС (принадлежность к отдельному доходному договору). Действующих ОБС – 17 счетов.
• Взаимодействие с инициатором платежа, запрос и загрузка пакета подтверждающих документов в Банк, необходимых для исполнения платежа со счета ОБС.
• Коммуникация со специалистами Банка по проверке и исполнению платежа, при необходимости отработка замечаний Банка, предоставление дополнительных документов / информации в Банк для осуществления платежа.
• Сверка остатков на счете ОБС по выписке, с учетом зарезервированных платежей и находящихся в обработке Банком.

• Высшее или средне-специальное профессиональное (экономическое) образование;
• Знание программ; 1С, ERP Управление холдингом (обязательно); Платформа Газпромбанк (желательно), Онлайн банк Сбер, ВТБ, Альфа-Банк; Microsoft Office (Excel, Word);
• Опыт не менее 3-х лет в финансово-бухгалтерском блоке, желательно на производственном предприятии;
• Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательств, законодательства о бухгалтерском учете;

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Добровольное медицинское страхование с первого дня работы;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха за стаж, по жизненным событиям (1 сентября, свадьба и т.п.);
• Перспектива карьерного роста и личностного развития;
• Годовое премирование.