Просмотр вакансии

Обязанности:

• Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников.
• Организация и контроль процессов обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства и внутренними стандартами компании.
• Организация и проведение тимбилдинговых мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
• Организация корпоративных мероприятий, дней рождений сотрудников и иных событий внутри компании.
• Поиск и привлечение специалистов посредством прямого хантинга и иных активных методов рекрутинга.
• Разработка и внедрение системы материальной мотивации сотрудников.
• Контроль соблюдения сотрудниками корпоративных стандартов: внешний вид, соблюдение трудовой дисциплины, своевременное прибытие на работу и выполнение установленных правил.

• Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера

• Высокий уровень эмоционального интеллекта

• Грамотная устная и письменная речь.

• Нацеленность на постоянное самообучение и профессиональное развитие.

• Высокий уровень энергии, активная жизненная позиция.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлениях).

• График: 5\2 с 9.00 – 18.00
• Интересное общество
• Прохлада в офисе
• Кофе машинка
• Шутки и доброе общение в офисе
• Карьерный рост