Просмотр вакансии

«СветПрофЛед» (СветЛед53) — динамично развивающийся производитель светотехнической продукции. Мы строим лидирующие позиции на рынке и ищем Руководителя отдела продаж, чьё мышление и подход совпадают с нашими задачами.

Ваша миссия:
Выстроить и возглавить команду, способную системно наращивать объёмы и прибыль компании. Вы будете не просто управлять, а создавать эффективную продающую систему своего направления.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Полный цикл управления отделом: формирование команды (поиск, onboarding), постановка целей, ежедневный коучинг, мотивация и оценка результатов.

• Разработка и реализация стратегии: создание и выполнение плана продаж, анализ рынка, определение ключевых точек роста для отдела и компании.

• Работа с ключевыми клиентами: личное ведение и развитие стратегически важных accounts, переговоры на уровне топ-менеджмента.

• Оптимизация бизнес-процессов: выстраивание сквозных процессов от лида до закрытой сделки, внедрение лучших практик, повышение эффективности и маржинальности.

• Межфункциональное взаимодействие: организация слаженной работы отдела продаж с маркетингом, производством, логистикой и финансами.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете не менее 10 лет опыта в активных B2B-продажах, из них от 5 лет — на руководящих должностях (руководитель отдела, директор по продажам). Опыт в производственном секторе или светотехнике — серьезное преимущество.

• Демонстрируете успешный опыт: построения команды с нуля, значительного роста ключевых показателей (оборот, прибыль, средний чек).

• Виртуозно ведёте сложные переговоры, умеете находить подход к первому лицам компаний-клиентов.

• Владеете современными методологиями управления продажами и знаете, как их внедрять на практике.

• Обладаете базовыми техническими знаниями (электротехника/светотехника), чтобы говорить с клиентами на одном языке.

• По складу ума — стратег-предприниматель: аналитичны, амбициозны, нацелены на результат и умеете вдохновлять команду.

Наше предложение:

• Доход, достойный лидера: высокий фиксированный оклад (от 105 000 до 127 000 руб.) + двойная мотивационная система: процент от общего оборота отдела и бонус от личных продаж. Ваш заработок напрямую зависит от ваших достижений.

• Решающая роль и доверие: реальная возможность влиять на бизнес-стратегию компании. Вы получите autonomy для реализации своих идей.

• Стабильность и культура: официальное трудоустройство по ТК РФ в компании с безупречной репутацией и здоровой деловой атмосферой.

• Комфортные условия: стандартный график (5/2, с 8:30 до 17:30), корпоративная мобильная связь, льготные условия на продукцию компании.