Просмотр вакансии

• Выполнение обхода (по установленным маршрутам), визуальный осмотр, проверка работоспособности, герметичности и состояния оборудования для добычи углеводородного сырья, нагнетательных скважин, трубопроводов, трубопроводной арматуры, сосудов, работающих под избыточным давлением; контрольно-измерительных приборов и автоматики, опор и оснований фундаментов на предмет отсутствия механических повреждений, визуальный осмотр линий электропередач на предмет их целостности, электрооборудования на предмет отклонения от нормальных условий эксплуатации в пределах территории обслуживаемых скважин;
• Осуществление обработки глубинного-насосного оборудования;
• Осуществление отбора проб для проведения лабораторных исследований;
• Осуществление снятия и передачи параметров работы скважин, проведение динамометрирования скважины с помощью накладных и встраиваемых датчиков нагрузки, измерение уровня жидкости в затрубном пространстве добывающей скважины при помощи скважинных уровнемеров, проведение замеров расхода жидкости по скважинам;
• Осуществление работы по продувке, профилактике внутрипромысловых трубопроводов;
• Обеспечение правильной эксплуатации и рациональное использование оборудования, инструментов, техники, материалов;
• Осуществление очистки насосно-компрессорных труб в скважине от парафина и смол механическими и автоматическими скрепками и с использованием реагентов, растворителей, горячей нефти и пара.

Требования:

• Наличие квалификационного удостоверения по профессии (обучение за счет средств работодателя)

Условия:

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ

• бронирование от призыва по мобилизации*

• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• обучение за счет средств работодателя;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
• материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

* с учетом требований действующего законодательства