Просмотр вакансии

Кто мы

Comelit — комплексная система, объединяющая домофон, видеонаблюдение, сигнализацию и умный дом в одном мобильном приложении. Наша миссия — сделать каждый дом умным, сэкономив драгоценное время жизни людей.

Кого ищем

Помощника и третью руку руководителя, а также опору команды.

Что предлагаем

• Забота о комфорте: Современный офис в стиле Лофт в 5 минутах от метро Красносельская., качественный кофе, чай и прочие мелочи, которые делают день приятнее.
• График: 5/2 со стабильными выходными.
• Перспективы: Эта позиция — не тупик. Для амбициозного специалиста здесь открыт путь к развитию и карьерному росту.
• Атмосфера: Команда, в которой ценят юмор, взаимопомощь и где руководство действительно чуткое и понимающее.
• Дополнительно: компенсация обедов, корпоративная связь, телефон, безлимитный интернет.
• Адаптация: Продвинутое обучение продукту и в целом работе.

Сколько платим

• Доход от 100 000 рублей в месяц (оклад и премия).

Как оформляем

• Согласно ТК РФ, белая зарплата два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный.

Чем придётся заниматься

• Быть гарантом порядка: отвечать за состояние офиса, организовывать закупки, работать с поставщиками и контролировать все административные процессы.
• Быть опорой для команды и руководителя: оперативно помогать коллегам и руководителю в решении организационных вопросов, чтобы они могли сосредоточиться на своих проектах.
• Быть организатором документооборота: вести учёт, работу с договорами и корреспонденцией, уверенно используя 1С и Битрикс24.
• Быть лицом компании для клиентов: обрабатывать входящие обращения, обеспечивать первый и самый тёплый контакт.

С кем хотим работать

• Ты можешь найти кого и что угодно в интернете.
• Легко общаешься с коллегами и клиентами, умеешь расставлять приоритеты и гасить хаос ещё до его появления.
• Уверенный пользователь ПК, Битрикс24, 1С.
• Не понаслышке знаешь про ИИ и активно используешь в быту.
• Грамотно говоришь и пишешь на русском языке.
• Знаешь английский, хотя бы со словарём.
  
  У нас нет затянутых процессов, всего 2 этапа собеседований! Сначала общение с HR-специалистом, далее встреча с руководителем.
  
  Оставляй отклик, нам не терпится познакомиться!