Просмотр вакансии

Команда Банка Компаньон в поисках Специалиста Сектора карточного антифрода, Отдела цифровой безопасности, Департамента цифрового бэк-офиса

Наши ценности:

• Смелость.
• Эффективность.
• Фокус на клиентах.
• Честность.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату.
• Работу в команде профессионалов.
• Трудоустройство по ТК КР.
• Свободный дресс-код.

Задачи по должности:

• Рассмотрение и обработка инцидентов по системам антифрода.
• Анализ мошеннических схем по операциям с банковскими картами, разработка и внедрение мер по их предотвращению.
• Настройка, тестирование и оптимизация правил в системах антифрода.
• Взаимодействие с подразделениями Банка, процессинговыми центрами и международными платёжными системами по вопросам расследований фрод-инцидентов.
• Мониторинг эффективности антифрод-настроек и подготовка аналитической отчётности по инцидентам.
• Разработка и актуализация внутренних методик и инструкций по управлению карточным фродом.
• Участие в тестировании новых карточных продуктов и изменении бизнес-процессов, влияющих на безопасность операций.
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам выявления и предотвращения карточного мошенничества.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, финансовое или в области информационной безопасности).
• Опыт работы в сфере карточной деятельности, процессинга или антифрода не менее 2-х лет, в том числе опыт взаимодействия с МПЦ и международными платёжными системами (Visa, Mastercard).
• Знание принципов функционирования карточных продуктов, авторизации, клиринга и расчётов по операциям.
• Приветствуется опыт работы с системами антифрод-мониторинга (включая Visa Risk Manager/ Fraud Management), настройкой правил и анализом срабатываний.
• Навыки анализа данных и подготовки аналитической отчётности по фрод-инцидентам.
• Понимание архитектуры процессинговых систем и каналов ДБО (интернет / мобильный банкинг, POS, ATM).
• Знания в области правовых аспектов борьбы с мошенничеством и защиты данных будут преимуществом.
• Готовность к обучению и освоению новых технологий и методов.
• Лидерские и организационные навыки, способность принимать решения, обучать сотрудников и эффективно взаимодействовать с подразделениями Банка.
• Внимательность, аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.