Просмотр вакансии

Обязанности

1. Контент для соцсетей

• Написание постов для Instagram, Telegram, Facebook, LinkedIn.

• Создание текстов для сторис, коротких экспертных заметок и инфо-постов.

• Разработка рубрик и идей для регулярного контент-плана.

• Подготовка материалов для продвижения бренда компании.

2. Статьи и материалы внешнего пользования

• Создание рубрик («Как это работает», «Экспертная среда», «Разбор недели» и др.).

• Написание образовательных и экспертных статей.

• Подготовка материалов для блога и сайта компании.

• Описание продуктов, процессов, кейсов.

3. Внутренние обучающие материалы (онбординг)

• Создание текстов уроков для новых сотрудников.

• Написание инструкций, гайдов, чек-листов.

• Формирование структурированных статей для внутренней базы знаний.

• Участие в подготовке онбординг-модулей («1 день», «1 неделя», «1 месяц»).

4. Ведение внутреннего блога

• Подготовка статей о процессах компании, изменениях и лучших практиках.

• Создание материалов в формате «вопрос–ответ», FAQ, заметок и внутренних новостей.

• Интервью с сотрудниками, мини-статьи о культуре и внутренних проектах.

5. Корпоративный и HR-контент

• Подготовка текстов для вакансий, страниц работодателя, бренд-постов.

• Создание историй сотрудников, мини-репортажей и внутренних объявлений.

• Поддержка HR и команды обучения в текстовой части.

Требования

• Опыт работы копирайтором/редактором/контент-менеджером от 1 года.

• Умение писать простым, структурированным и грамотным языком.

• Навык создания разных форматов: постов, инструкций, статей, уроков.

• Понимание принципов корпоративного контента и внутренней коммуникации.

• Ответственность, креативность и умение работать по дедлайнам.

Будет плюсом:

• Опыт в образовательных проектах или HR-контенте.

• Навыки упаковки обучающих материалов.

• Понимание принципов онбординга.

Мы предлагаем

• Интересные и разнообразные задачи.

• Возможность создавать контент, который реально используется в компании.

• Рост в сторону методиста, редактора или контент-лида.

• Современные инструменты и дружную команду.

• Официальное оформление.

• Уровень дохода обсуждается на интервью.

Условия

• График: 5/2.

• Формат: офис

• Полная занятость, долгосрочное сотрудничество.