Просмотр вакансии

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и уточнение требований заказчиков;
• Построение и внедрение бизнес-процессов в таск-трекере (создание индивидуальных шаблонов, сценариев);
• Тестирование моделей процессов на работоспособность;
• Формирование схем и описания работы процессов (на внутренней платформе-сайте);
• Презентация внедрения новых бизнес-процессов и доработки текущих;
• Анализ текущих бизнес-процессов компании, выявление слабых мест, оптимизация;
• Участие в разработке регламентирующих документов и описаний для процессов;
• Поддержка пользователей системы.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы от полугода;

• Умение строить диаграммы бизнес-процессов;

• Возможность доступно и просто описывать бизнес-процессы;

• Знание нотации BPMN или IDEF0, IDEF3, UML;

• Умение быстро и схематично производит заготовки;

• Желателен опыт работы в Planfix или другом тасктрекере.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!

• Гибридный формат работы со стильным офисом в центре Москвы в пешей доступности от метро Кропоткинская или Арбатская.

• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!

• Подарки на День Рождения/Свадьбу/Рождение ребенка (ведь мы не можем пройти мимо таких событий).
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

У нас быстрое принятие решения: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом 4. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!