Просмотр вакансии

О компании

Platforma Development — продажи и маркетинг полного цикла для строительных компаний. Работаем с 2019 года, ведём крупные девелоперские проекты, выстраиваем системные продажи с высокой долей повторных клиентов и рекомендаций.

Мы не ищем «мотивационного тренера». Нам нужен руководитель, который умеет управлять цифрами, процессами и людьми.

Построить и стабилизировать работу отдела продаж:
обеспечить выполнение и перевыполнение плана, рост конверсий и прогнозируемый результат.

• Управление отделом продаж (набор, адаптация, развитие менеджеров).
• Построение и контроль воронки продаж: лид встреча задаток договор.
• Планирование и контроль выполнения KPI.
• Анализ показателей: конверсия, средний чек, LTV, NPS.
• Контроль качества звонков, встреч, сервиса.
• Работа с CRM, отчётность, план-факт анализ.
• Взаимодействие с маркетингом, финансами и юридическим блоком.
• Личное участие в ключевых сделках.

• Опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет.
• Опыт в недвижимости, девелопменте, услугах с высоким средним чеком — обязателен.
• Умение управлять командой 5–10 человек.
• Практический опыт роста показателей (конверсии, выручки).
• Сильная аналитика и управленческое мышление.
• Способность принимать решения и нести за них ответственность.
• Готовность работать в офисе и быть вовлечённым в операционку.

• Это не удалённая и не «номинальная» роль.
• РОП — ключевая фигура бизнеса, отвечающая за деньги.
• Требуется высокая вовлечённость, системность и зрелость.

• Фиксированный оклад 1 000 $ + KPI.
• Совокупный доход по факту — 130 000–150 000 сом и выше при выполнении показателей.
• Работа с крупными объектами и сильным маркетингом.
• Полномочия для управления командой и процессами.
• Профессиональная команда и понятная структура бизнеса.