Город: Алматы
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
Задачи:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в компании;
- Выстраивание принципов корпоративной культуры, интегрирующихся в бизнес-процессы холдинга, и создание комфортной рабочей среды для сотрудников;
- Внедрение современных систем постановки целей и оценки эффективности работы персонала;
- Формирование кадрового резерва (HIPO) и организация процессов аттестации сотрудников;
- Автоматизация HR процессов для повышения эффективности работы;
- Установление и развитие бизнес-партнерства с руководством холдинга для достижения общих целей;
- Формирование и управление HR бюджетом, контроль за его исполнением.
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD в компаниях 2000+ сотрудников;
- Успешный опыт построения, внедрения и управления современными методиками HR-бизнес-процессов;
- Знание английского и казахского языков;
- Опыт в автоматизации бизнес-процессов в области HR;
- Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и убеждения;
- Дополнительное образование или сертификация в области коучинга, оценки персонала будет плюсом.
Похожие вакансии