Просмотр вакансии

В условиях усиливающейся конкуренции на рынке, негосударственный университет ищет опытного и амбициозного коммерческого директора, который возглавит отделы маркетинга и продаж и будет отвечать за привлечение клиентов (абитуриентов) и развитие бренда университета.

Эта ключевая роль предполагает стратегическое планирование, управление командами, анализ рынка и реализацию эффективных маркетинговых и рекламных кампаний.

Мы предлагаем интересную работу в современной образовательной среде, конкурентную заработную плату и возможности для профессионального роста.

Утвержденный кандидат должен будет оперативно оценив имеющуюся стратегию, предложить и реализовать новую, способную значительно повысить показатели набора на 2025/26 академический год.

Свободное владение английским языком - обязательно.

Обязанности:

• Разработка и реализация рекрутинговой стратегии университета, направленной на увеличение набора клиентов (абитуриентов) и укрепление позиций на рынке образовательных услуг.
• Управление отделами маркетинга и продаж, обеспечение эффективного взаимодействия между ними.
• Анализ рынка образовательных услуг, уточнение потребностей целевой аудитории и разработка маркетинговых кампаний.
• Участие в разработке образовательных программ, соответствующих потребностям рынка.
• Обеспечение достижения целевых показателей набора определенных стратегией.
• Контроль за исполнением бюджета, обеспечение финансовой эффективности коммерческой деятельности.
• Подготовка отчетов о результатах работы, анализ эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий.
• Повышение узнаваемости бренда университета.
• Взаимодействие и координация усилий со смежными департаментами (Exam Unit, Admissions, Academic Registrar, Accounts)

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или экономики является преимуществом.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга и продаж не менее 3 лет.
• Опыт работы в образовательной сфере и подтвержденные достижения будут преимуществом.
• Знание современных маркетинговых технологий и инструментов.
• Навыки стратегического планирования и управления.
• Умение работать в команде, лидерские качества.
• Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.
• Знание английского языка, а также русского языка и/или узбекского языка.

• Официальное трудоустройство
• Полная занятость
• Конкурентная оплата труда (складывается из фиксированной 2 000 $ и бонусной частей KPI до 4 000$)
• Интересные и сложные задачи
• Возможность роста внутри компании