Просмотр вакансии

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ. Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах

РАБОТА В СИЛОВЫХ МАШИНАХ #БольшеЧемРабота

Мы заботимся о том, чтобы жизнь в нашей компании была максимально интересной, разнообразной и комфортной. У нас работает комплексная программа благополучия -#Больше, чем работа:

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Организовывать ритмичную работу отдела, ставить задачи
  подчиненному персоналу для выполнения производственной программы
• Контролировать своевременность и качество выполнения поставленных задач
• Руководить выполнением календарно-плановых расчетов (определением размеров партий запускаемых деталей, и нормативных сроков запуска),
  разработкой и составлением производственных программ
• Осуществлять контроль за своевременным и качественным оформлением первичных документов движения материальных ценностей
• Контролировать своевременное обеспечение производства деталями и
  узлами
• Координировать работу производственных участков
• Обеспечивать своевременное оформление и сдачу на склад готовой продукции

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование
• Опыт работы по планированию производства на руководящих должностях не менее двух лет
• Навыки работы с ПК, Microsoft Office
• Имеете опыт ведения документации

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• МЕСТО РАБОТЫ: г. Санкт-Петербург, посёлок Металлострой, дорога на Металлострой 1.
• ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Для кандидатов из регионов предоставляется: компенсация аренды жилья при переезде
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Корпоративный университет по различным направлениям обучения
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке