Просмотр вакансии

Мы ищем HR Manager, который будет вести HR-функцию в единственном числе и обеспечивать стабильную работу всех кадровых и организационных процессов компании.

Основные обязанности:
Кадровый учёт (в полном объёме):
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК
• Работа в системах ЕНБЕК и 1С: ЗУП
• Оформление приёмов, увольнений, переводов, изменений условий труда
• Ведение и контроль кадровой документации, приказов, личных дел

Рекрутмент:
• Полный цикл подбора персонала
• Взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу

Миграционные вопросы:
• Сопровождение процессов по РВП
• Взаимодействие с государственными органами и консультирование сотрудников

Работа с персоналом:
• Консультация сотрудников по HR-вопросам (кадровые, отпускные, режимы работы и др.)
• Участие в решении текущих HR-вопросов сотрудников и руководителей

HR-процессы и администрирование:
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по направлению HR
• Учёт униформы
• Ведение и сопровождение программы «Приведи друга»
• Проверка и контроль графиков сменности, табелей учёта рабочего времени
• Сопровождение ГПО работодателя

Мы ожидаем:
• Опыт работы HR Manager / HR Generalist, опыт работы в рознице будет преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства РК
• Практический опыт работы в ЕНБЕК и 1С: ЗУП
• Самостоятельность, системность, ответственность