Просмотр вакансии

• Проведение аудита текущих процессов, визуализация воронки найма.

• Внедрение метрик и аналитики для управления процессами и понимания их эффективности.

• Формирование собственной базы кандидатов

• Настройка работы команды отдела, создание системы эффективной мотивации

• Формирование современной корпоративной культуры (КК)

• Снижение текучести в первые месяцы благодаря отстройки четкого процесса адаптации и интеграции в КК компании

• Оптимизация каналов привлечения кандидатов

• Анализ рынка труда

Требования:

• Опыт работы - от 2 -лет
• Экспертиза в сфере HR, приветствуется дополнительное образование в HR- сфере
• Знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала
• Системное мышление, лидерские качества, управленческий опыт и экспертность, гибкость и адаптивность.
• Инициативность, самостоятельность, высокая эмпатия

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата: оклад 4000 BYN + KPI (% закрытия плана найма, % текучки кадров и т.д).
• Дружный и сплоченный коллектив, ежемесячные челленджи за ценные призы, корпоративные активности за счет компании, треннинги
• График работы: с 9.00 до 18.00.
• Уютный офис в центре Минска – ул. Толстого (БЦ Титул)

Данная вакансия - это реальная возможность для влияния и развития: вы не будете "винтиком" — от вас будет зависеть, как компания масштабирует свои HR-процессы. С нетерпением ждем ваших откликов!