Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства:
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства
  • Ведение личных дел работников
  • Учет и хранение трудовых книжек
  • Ведение табельного учета (в т.ч. суммированного)
  • Составление графиков отпусков
  • Оформление больничных листов
  • Оформление и учет командировок
  • Подготовка документов по пенсионному страхованию
  • Ведение штатного расписания
  • Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе сотрудников
  • Работа с военкоматами
  • Учет должностных инструкций и т.д.
• Работа с графиками сменности

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 человек
• Знание Трудового законодательства
• Уверенный пользователь 1-С «ЗУП»
• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - уверенный пользователь

Личные качества:

• Ориентация на результат, самостоятельность
• Ответственность, внимательность к деталям
• Инициативность, умение работать в команде
• Доброжелательность, дипломатичность

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы + премии по результатам работы
• Срочный трудовой договор
• Добровольное медицинское страхование
• Столовая на территории завода, дотации на питание
• Доставка на работу корпоративным транспортом
• Корпоративные развивающие тренинги