Просмотр вакансии

Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который умеет управлять продажами, людьми и деньгами, а не просто вести отчёты.

Ключевое сразу

Рассматриваем только опытных РОПов, которые:

• лично закрывали крупные сделки

• управляли командой менеджеров

• понимают, что такое качество обработки лидов, а не «прозвонили — и ладно»

Задача и роль:

Навести порядок в продажах, вырастить результат и лично закрывать крупные объекты.

Что нужно будет делать

• Управлять отделом продаж (план, дисциплина, результат)

• Контролировать ежедневную работу менеджеров: звонки, встречи, КП, CRM

• Следить за качеством обработки входящих лидов

• Разбирать сделки, звонки, усиливать слабых, убирать неэффективных

• Лично вести крупные и ключевые объекты

• Работать с воронкой, конверсией, средним чеком

• Быть связующим звеном между продажами и руководством

Наши требования (обязательные)

• Опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет

• Реальный опыт B2B-продаж

• Опыт закрытия дорогих / сложных / длинных сделок

• Умение управлять командой и отвечать за результат

• Сильные переговорные навыки и харизма

• Ориентация на деньги и результат, а не на процесс

Плюсом будет опыт в:

• системах безопасности

• строительстве, инженерных системах

• проектных продажах

Что мы даём

• Влияние — ты реально управляешь продажами, а не «исполняешь»

• Доход выше рынка: фикс + % + бонусы (без потолка)

• Входящие лиды и интересные объекты

• Адекватное руководство и быстрые решения

• Возможность собрать и развить сильный отдел под себя

Нам точно не подойдёт, если ты:

• не продавал сам

• боишься ответственности за цифры

• привык «быть руководителем на словах»

• ищешь спокойное место без давления на результат

Как откликаться

В сопроводительном письме обязательно укажи:

• какие крупные сделки ты закрывал лично

• какой отдел был у тебя в управлении