Просмотр вакансии

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду УЧЕНИКА ОПЕРАТОРА СТАНКОВ с ПУ (токарных) с заработной платой от 80 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой. Гвардии, 67, отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• ведение процесса обработки с пульта управления деталей на налаженных ТОКАРНЫХ станках с ПУ
• установка и съем деталей после обработки
• наблюдение за работой систем обслуживаемых станков по показаниям цифровых табло и сигнальных ламп
• проверка качества обработки деталей контрольно-измерительными инструментами и визуально

ТРЕБОВАНИЯ:

• дисциплинированность, ответственность, желание зарабатывать
• техническое образование
• опыт работы в производстве
• умение читать чертежи, пользоваться мерительным инструментом
• опыт работы желательно от 1 года оператором станков с ПУ

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• белая заработная плата: сдельная от 80 000 рублей
• оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - центр города – ул. Молодой Гвардии, 67
• график работы: 2*2 (два дня с 07.00-19.00, два дня-выходных, два дня с 19.00-07.00, два дня-выходных)

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ