Просмотр вакансии

• выполнение поручений руководителя по кадровым вопросам;

• поиск и подбор персонала;
• ведение воинского учета;
• должностные инструкции;
• графики сменности;
• разработка ЛНА;

• ведение кадрового делопроизводства, в т.ч.:

• оформление приёмов, переводов, увольнений работников;

• ведение учета личного состава, установленной документации по персоналу;

• ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников;

• составление приказов и распоряжений по личному составу;

• оформление и ведение учета командировок;

• ведение табельного учета;

• составление графика отпусков, ведение учета использования сотрудниками отпусков, оформление всех видов отпусков;

• подготовка и выдача работникам справок, выписок и копий документов;

• ведение штатного расписания;

• подготовка документов к сдаче в архив.

• высшее образование;

• знание стандартов кадрового делопроизводства;

• знание ТК РФ, порядка систематизации, учета и ведения документации;

• знание правил делового общения, основ этикета;

• умение работать в основных офисных программах;

• уверенный пользователь 1с 8.3.

- официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;

- стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;

- отпуск 52 к/дня;

- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года любым видом транспорта, начиная с первого года работы;

- график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00;

- подарки детям сотрудников на Новый год;

- мат.помощь в особых жизненных ситуациях;

- вознаграждение по программе «Приведи друга»;

- оборудованные комнаты для питания;

- комфортные условия труда;

- работа в успешно развивающейся компании.