Просмотр вакансии

ООО «Кредит Финанс» - победитель Премии «Номер один 2023»
в номинации «Компания по организации услуг в получении кредита №1».

Мы - команда, которая помогает бизнесу расти.
Каждый день мы сопровождаем предпринимателей в получении кредитов, лизингов, инвестиций и других финансовых инструментов, которые дают компаниям возможность развиваться, масштабироваться, зарабатывать больше или справляться со сложным финансовым периодом.

Наша миссия проста и сильна:
помогать малому и среднему бизнесу Беларуси расти в любой ситуации.

Мы ищем HR-специалиста, который поможет нам привлекать сильных людей, развивать команду и поддерживать культуру компании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата и публикации вакансий до оффера и онбординга.
• Активный поиск кандидатов: работа с job-сайтами, соцсетями, профессиональными сообществами, холодный и тёплый поиск.
• Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных), оценка мотивации, компетенций и соответствия ценностям компании.
• Системная работа с воронкой подбора: контроль сроков закрытия вакансий, аналитика по источникам и качеству кандидатов.
• Участие в адаптации новых сотрудников: организация ввода в должность, сопровождение в испытательный срок, обратная связь.
• Участие в развитии корпоративной культуры: мероприятия, вовлечённость, внутренние коммуникации, поддержание позитивной атмосферы.
• Взаимодействие с руководителями: уточнение запросов по подбору, регулярная обратная связь, рекомендации по людям и командам.
• Ведение необходимой отчетности по HR-направлению (подбор, текучесть, адаптация, эффективность каналов поиска).

Мы предлагаем:

• Доход от 1500 BYN и выше (оклад + премия по результатам подбора и выполнения HR-показателей).
• Возможность карьерного роста до ведущего HR-специалиста или HRBP / руководителя HR-направления.
• Обучение и развитие за счет компании: тренинги по оценке персонала, интервью по компетенциям, HR-аналитике и т.д.
• Возможность гибкого графика по согласованию и планирования отпуска.
• Официальное оформление, стабильная выплата заработной платы дважды в месяц.
• Комфортный офис и возможность частичной удалённой работы после успешного периода адаптации.
• Живая, поддерживающая атмосфера, в которой руководство слышит, ценит инициативу и даёт пространство для идей.
• Регулярные корпоративные мероприятия, признание и подарки лучшим сотрудникам.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в HR от 1 года: в подборе, адаптации, HR generalist или рекрутинге .
• Умение самостоятельно выстраивать процесс подбора, а не просто обрабатывать отклики.
• Навыки проведения структурированных интервью, оценки мотивации и потенциала кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт и корректную обратную связь.
• Уверенное владение Word, Excel, мессенджерами, почтой, CRM/ATS (системы для работы с кандидатами).
• Высокая внутренняя мотивация, активная позиция, желание расти в доходе и профессионально развиваться в HR.

Будет плюсом:

• Опыт подбора менеджеров по продажам, финансистов, банковских или B2B-специалистов.
• Понимание специфики финансовой сферы, продаж, консалтинга.
• Опыт участия в проектах по адаптации, вовлечённости, оценке персонала.

Как откликнуться

Резюме без фото и без короткого сопроводительного письма мы не рассматриваем.

Если вы дочитали вакансию до конца, начните своё сопроводительное письмо словами:

«Я хочу работать с вами в команде потому, что…»

Так мы поймём, что вы внимательны, замотивированы и разделяете наш подход.