Просмотр вакансии

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

АО "ВКК" приглашает в свою команду руководителя группы закупок запасных частей.

Обязанности:

• осуществление контроля за деятельностью группы по закупкам (статусы, сроки, поручения);
• обеспечение подразделений Общества качественным оборудованием в нужные заявителю сроки;
• оформление (сопровождение) договоров и дополнительных соглашений к ним;
• осуществление контроля своевременного исполнения поставщиками своих обязательств по договорам, контролировать движение МТР от поставщика до поступления на склад Общества;
• организация проведения конкурсных и инвестиционных закупок.

Требования:

• высшее образование (экономическое);
• навыки делового общения, в т.ч. на предмет улучшения условий поставок;
• опытный пользователь ПК, MS Excel (составление отчетов, применение формул, составление таблиц и работа с ними);
• опыт и навыки аналитической работы.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.