Просмотр вакансии

ООО "СИГМАРТ" – аналитическая и маркетинговая компания, производитель собственных брендов (Honey Care, Electerra, Evo Beauty и др.).

Компания существует с 2020 года и заработала репутацию надежного партнера с командой профессионалов.

Благодаря запатентованным товарам, решениям и технологиям, а так же собственным брендам, мы помогаем нашим франчайзи-партнерам выйти на рынок электронной коммерции максимально быстро с помощью команды профессионалов.

С нами уже более 1 000 000 довольных пользователей.

Среди наших партнеров не только ведущие маркетплейсы (OZON, Wildberries, Yandex Market, Самокат), но и крупные бьюти онлайн-магазины Золотое Яблоко, Летуаль.

Наши ценности:

• Честность. Открытая и честная коммуникация – основа наших взаимоотношений. Мы ценим прозрачность и искренность во всем;
• Эффективность. Мы стремимся к результатам, оптимизируем процессы и всегда ищем способы работать лучше и быстрее;
• Гибкость. Мы адаптируемся к изменениям и находим решения в самых разных ситуациях. Гибкость позволяет нам быть на шаг впереди.

В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на конкурс "Менеджер Wildberries"

Обязанности:

• Усовершенствование процессов по сопровождению наших брендов на WB;
• Продвижение брендов на WB (АВС-анализ, анализ категорий товаров, конкурентный анализ, реклама);
• Управление ценообразованием;
• Взаимодействие с тех.поддержкой Wilberries по ошибкам, сбоям, поставкам на склад, местах на складе, отслеживанию товара, который направлен на склад/со склада и т.д.

Требования:

• Опыт работы менеджером маркетплейса Wildberries;
• Опыт в сфере маркетинга / маркетплейсов, понимание специфики рынка e-commerce будет вашим преимуществом;
• Ответственность, усидчивость, сообразительность, аналитический склад ума, желание развиваться, стратегическое мышление.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Возможен гибридный формат работы (по согласованию с руководством);

• Гибкий график работы: 8:00-17:00, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (на выбор);

• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Мотивация обсуждается на собеседовании индивидуально;

• Рабочее место, оборудованное всем необходимым (ул. Варварская, д. 40);

• Развитие профессиональных и карьерных скиллов. Руководство заинтересовано в обучении и развитии своих сотрудников;

• Подарки к Новому году для детей сотрудников;

• Возможность участвовать в доп. проектах в рамках компании и реализовывать свои лучшие компетенции;

• Корпоративные мероприятия (для поддержания теплой, дружной атмосферы в коллективе);

• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников.